お知らせ
求人募集【正社員】
弊社では現在、営業職を募集しています。
お客様に合わせた保険をご提案し安心をお届けする、やりがいある仕事です。
入社後に東京海上日動の研修制度を受けていただきます。
保険について勉強しながら、営業スキルを身に着けていくことができますので、
保険営業に不安のある方も安心してスタートできます。
異業種からのご応募も歓迎です。
研修制度の概要についてはこちらのHPをご覧ください。
～募集要項～
雇用形態 正社員（試用期間あり）
職 種 営業
必要資格 高卒以上、普通自動車免許（AT限定可）
勤務時間 ９：００～１８：００（休憩１時間）
給 与 ハローワーク掲載中
休日休暇 土日祝日、年末年始休暇、夏季特別休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
福利厚生 通勤交通費支給、各種社会保険完備
ご不明な点がございましたらメールにてお問合せください。
冬期休業のお知らせ
令和５年12月29日（金）～令和６年1月８日（月）の期間を冬期休業いたします。
令和６年1月９日（火）より通常営業いたします。
事故のご連絡は0120-119-110（24時間受付）
ご契約内容の変更などのご連絡は0120-323-523（12/31～1/3休止）
マイページに登録済みの方は東京海上日動ホームページのお客様ページでも変更を受け付けております。
メールでのお問い合わせは1月9日（火）以降順次対応いたします。
よろしくお願い申し上げます。
保険料控除証明書再発行受付窓口のご案内
控除証明書の再発行受付窓口のご案内です。
下記URLをご覧ください。
東京海上日動火災保険↓
https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/company/news/231017_01.html
東京海上日動あんしん生命↓
夏期休業のお知らせ
令和5年８月１１日（金）～令和５年８月１６日（水）の期間を夏期休業いたします。
令和５年８月１７日（木）より通常営業いたします。
事故のご連絡は事故受付センター（東京海上日動安心110番）0120-119-110（24時間受付）
ご契約内容の変更などのご連絡は東京海上日動カスタマーセンター0120-323-523（9時～18時）
マイページに登録済みの方は東京海上日動ホームページのお客様ページでも変更を受け付けております。
メールでのお問い合わせは８月１７日（木）以降順次対応いたします。
よろしくお願い申し上げます。
健康経営宣言
株式会社あんしん Life は、
従業員が 心身ともに健康に働ける事業所を目指して、
健康づくりのために次のことに取り組みます。
１ 健康経営宣言を社内外に発信します。
２ 従業員の健康課題の把握、改善に努めます。
３ 健康づくり環境を整えます。
４ 感染症予防に取り組みます。
引き続きより良い職場環境づくりに取り組んで参ります。
感染症対策に伴う弊社対応について
５月８日から新型コロナウイルスが５類感染症に位置づけが変更されました。
これに伴い、お客様とスタッフのマスク着用につきましては
各自の判断とさせていただきます。
また、これまでお願いしておりました検温を終了いたします。ご協力ありがとうございました。
アルコール消毒液とアクリル板は設置しております。
ご理解のほどよろしくお願い申し上げます。
ゴールデンウィーク期間中の営業日のお知らせ
ゴールデンウィーク期間（4/29～5/7）中、
５月１日（月）、５月２日（火）は営業しております。
土日祝日はお休みいたします。
事故のご連絡は0120-119-110（24時間受付）
ご契約内容の変更などのご連絡は0120-323-523
マイページに登録済みの方は東京海上日動ホームページのお客様ページでも変更を受け付けております。
メールでのお問い合わせは5/8以降順次対応いたします。
事故時のご連絡窓口のご案内
事故・災害に関するご連絡のお問合せ窓口のご案内です。
弊社営業時間外の際は、下記窓口をご利用くださいませ。
〇事故・災害時のご連絡先 ０１２０－１１９－１１０
〇ロードアシストのご連絡先 ０１２０－５６０－０５７
「健康経営優良法人2022」に認定されました
株式会社あんしんLifeは、経済産業省と日本健康会議が実施する「健康経営優良法人2022（中小規模法人部門）」に認定（２年連続）されました。
健康経営優良法人認定制度とは、日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、
特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
会社として従業員の健康を考え、実践していくことは引いてはその家族、地域の幸せにつながります。
今後も働きやすい環境づくり・健康づくりに取り組んでまいります。
やまなし健康経営優良企業に認定されました
この度山梨県が認定する「やまなし健康経営優良企業」に認定されました。
県では、生活習慣病の発症リスクが高くなる働く世代の効果的な健康づくり対策を推進するために、
従業員の健康づくりを経営的な視点で捉え、戦略的に取り組む企業を知事が認定する「やまなし健康経営優良企業認定制度」を創設しました。〈県HPより〉
これからも従業員が働きやすい環境づくり、健康づくりのためにできることを考え実践していきます。